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 合肥網hfw*** 　5月20日從市教育局了解到，《合肥市中小學新任教師培訓實施意見》出臺，今后合肥市所有新任教師必須經過為期一年的培訓，只有拿到培訓合格證書，才能獲得正式聘用。

　　根據這個實施意見，培訓對象包括首次在中小學任教的人員，以及其他有過任教經歷、經教育主管部門和聘任學校認定需要參加培訓的人員。培訓內容分為職業規范、教學常規、班級常規、職業發展等四個板塊。培訓時間為一年。在培訓中以集中培訓、影子研修、網絡研修、個人自學等多種方式組織實施，為確保培訓的時間和質量，培訓基地按不低于50%的工作量安排集中學習研修。

　　注意到，培訓細則中有關于作業布置的內容，培訓教師要學會“作業布置適度、適量，作業批改細致、及時”，并要提交一份學校作業批改情況評價材料。“制定這個實施意見，主要是希望完善教師準入制度，嚴把教師入口關”，市教育局相關負責人表示，通過培訓夯實新任教師的專業基礎，整體提升合肥市中小學新任教師的素質與能力，使新任教師正確認識與適應教師角色，形成良好的教育教學行為規范，盡快勝任教育教學工作。